Diversité et inclusion menacées !

Des améliorations locales sont relevées et appréciées par les élus sur le projet Brésil. Même si la relation avec la Direction de Programme est à « recadrer », les effets bénifiques du plan d’actions mis en place sont remontés par les personnels. Le constat est le même au niveau de l’action de la Direction du Site qui oeuvre dans un contexte difficile pour améliorer la situation. Mais ce CSE nous rappelle aussi que rien n’est jamais acquis : alors que les élus saluent une nouvelle fois les actions mises en oeuvre par le « réseau » Diversité et Inclusion, des informations concordantes font état d’une volonté de la Direction Centrale de réduire de 4 à 1 personne ce même réseau. Les élus attendent des informations précises de la Direction locale sur le sujet : une telle décision serait complètement à rebours d’une volonté d’incarner modernité et attractivité. Le fait que le sujet existe est déjà en soi un signe extrêmement inquiétant !

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